2025年12月22日
わが社のここがポイント
☆【価値ある空間づくり】お客様の満足を起業利益とし、価値あるものを提供すべく、「おもてなし」に注力しています！
☆【働きやすい職場環境】充実の福利厚生＆９つの手当があります！
☆【地域に根ざした取り組み】商品の仕入れ＆ボランティア活動＆災害時の対応＆地域共生
☆【働きやすい職場環境】充実の福利厚生＆９つの手当があります！
☆【地域に根ざした取り組み】商品の仕入れ＆ボランティア活動＆災害時の対応＆地域共生
Q．どんな会社・組織ですか？
A．アフリカに住むマウンテン・ゴリラのリーダーを「シルバーバック」と言います。リーダーは外敵から群れや家族や守る責務を負っています。その姿は人間が忘れかけている野生としての本能であり、「真の逞しさ」「真の愛」と言えます。この二つを持つという強い思いを社名に込めています。社員一人ひとり、誰かの支えがあってこの場に集い、そしてスタッフや業者様、地域の力で営業できます。全ての人が心豊かな生活をできるために、どうすればよいかを追求し、全力を尽くす組織であり続けます。そして地域の皆様の暮らしに溶け込んだ身近な「価値ある空間」を創る仕事に、社員が誇りを持って全力で向き合っている組織です。
Q．経営理念は？
A．ひとときの「よろこび」を、心に響く「ふれあい」を。この言葉を経営理念とし、私たちが目指すのは日々の暮らしの中で息づくアミューズメントにとどまらない、エンターテインメントとしての企業です。手軽で身近な大衆娯楽を地域のお客様の日常に根付かせることを目指しています。お客様の満足を企業利益とし、価値あるものを提供すること、地域の皆様に愛され「必要」とされる企業であること、それが私たちの務めです。
Q．仕事や社員に対する思い
A．当社は生涯雇用を大切にします。仕事は役割分担がしっかりしていて、社員それぞれに合う仕事、望む仕事、働き方に対応します。「シルバーバックに入社して良かった」と思える職場でありたいです。やりがいや働きやすさを感じてもらいたいですし、上を目指したいと思ってほしいです。その姿を応援するため、お客様のための快適な空間創りの実施とスタッフ間のコミュニケーションを大切にしています。明るい社員がいる店には、自然とお客様が集まります。自分を成長させる良い機会です。キャリアアップの足掛かりにもなりますので、挑戦できる人は積極的にチャレンジしてほしいです。たくさんの笑顔をつくるために、私たちはいつまでも豊かな店であり続けます。その笑顔が地域と社会への貢献になります。
Q．会社のアピールポイント
A.９割の社員が福利厚生の良さにひかれて入社を決意してくれています。また、女性が活躍しやすい環境だと思います。お客様によりそった良質なサービス向上のためも、女性の柔らかさや優しさが必要です。男性、女性問わず育休、産休はもちろん、子育て支援、託児支援手当てもあります。働く時間帯も、その人に合わせて対応することができます。育児との両立や働き方などは、相談や面談を通じてシフトを作ったり、お互いの協力で実現しています。お客様の笑顔のためにも、社員が明るく快適に働くための気配りを大切にしたいと思っています。当社は社員の半数が、入社までパチンコを知らなかった人たちです。若い力が持つ感性はたくさんのお客様に来店していただくことに必要ですし、そんな若い力が魅力を感じる職場です。
Q．どんな人材を求めていますか？また、どのような人が向いてますか？
A．長く働きたい、人と接することが好き、人間力を上げたい、ワークライフバランスを大切にしたいなど様々な人が挑戦できる仕事です。お客様のために頑張ってくれる人、接客が好きな人だとなおいいです。当社に入るまでパチンコ店を知らなかった人が、初めて入店してみて雰囲気の良さで決めてくれています。スタッフの笑顔や接遇は当社の自慢です。社員、業者様、お客様への感謝を忘れず、お客様にとって、ここを価値ある空間として愛され、必要とされる店、会社を一緒に創りましょう。
