2024年11月13日
わが社のここがポイント
☆経営理念に「県民福祉の向上」を掲げています。
☆学部、学科、専攻は問いません。福利厚生が充実しており働きやすい職場です。
☆初任給の決定に当たっては、当法人の規定によりこれまでの職歴や経験年数を考慮して、上乗せします。
☆学部、学科、専攻は問いません。福利厚生が充実しており働きやすい職場です。
☆初任給の決定に当たっては、当法人の規定によりこれまでの職歴や経験年数を考慮して、上乗せします。
Q．どんな会社・組織ですか？
A. 宮崎県社会福祉事業団は、昭和34年に設立された、宮崎の社会福祉法人の草分けとして長い歩みを重ねてきた、県内有数の社会福祉法人です。現在は児童・障がい者・高齢者の方々等を対象に、12の福祉施設を設置経営し、法人の理念である「県民福祉の向上」の実現に向け、役職員が一丸となって取り組んでいます。
Q．経営理念は？
A. 利用者の自立支援を基本に、安心で適切な福祉サービスの提供と効率的な運営を行い、県民福祉の向上に貢献します。
Q．仕事や職員に対する思いは？
A. 私自身、上司、同僚に恵まれ、常に感謝の気持ちを持って、業務に励んできました。どんなに便利な世の中になっても、福祉の仕事は、利用者の方々に関わる「人」の存在がとても重要です。利用者の方々の幸せを第一に考え、やさしさを持った職員のもと、自己を成長できる職場であると強く感じています。
Q．アピールポイントは？
A. 経験年数や階層に応じた研修体制があり、福祉のプロを目指す仕組みが整っています。賞与や定期昇給などの待遇面や育児・介護のための休暇制度といった福利厚生も充実しています。また、採用に当たっては、当法人の規定により、これまでの職歴や経験年数を考慮して上乗せする等、社会人歴や福祉経験者の方も歓迎しています。
Q．どんな人材を求めていますか？またどんな人材が向いていますか？
A. 利用者主体の考えのもと、「利用者様と誠実に向き合える職員（誠実性）」、「協調して業務を遂行できる職員（協調性）」、「自己研鑽を持続できる職員（向上心）」を求めています。
Q．今後の団体のビジョンをどのように描いていますか？
A. 令和7年に創立66周年を迎えましたが、100年の節目をめざしていきたいと思っています。福祉の「先駆け」「リーダー」として県全体の福祉の底上げのために、今後も利用者様の支援を一日一日、丁寧に積み重ねつつ効率的な経営を行いたいです。利用者様、今後利用したいと思う皆さま、また職員のためにも永続的に発展できるよう、役職員一丸となって取り組んでいきます。
