子どもからお年寄りまであんしんと、よろこびをお届けします。
『みんなでいきる。みんながいきる』を目指し、すべての利用者によろこびを、すべての家族にあんしんを、地域社会との豊かな絆をつくる。理念のもと、「わたしらしい暮らしをあたりまえに」という存在意義とし、日々の業務に取組んでいます。ライフスタイルに合わせて休暇を取り易くし、資格支援制度や奨学金支援制度、さらに職員の法人内介護施設・保育園・児童支援事業所等の利用料助成、住宅手当、ユニホーム貸与、こばやし温泉美人の湯入浴料職員割引など福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりを心掛けています。
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会社紹介
事業内容
高齢福祉：特別養護老人ホーム、ショートステイ・有料老人ホーム・デイサービス・グループホーム他
児童福祉：保育園、児童発達支援事業所、放課後等デイサービス
障がい福祉：就労継続支援A型事業所aka’aka
医療福祉：訪問看護ステーション
農福事業：ハーブ園、亜熱帯植物温室、果樹園、農園、足湯ほか
公衆浴場：こばやし温泉美人の湯、美人の湯家族温泉
沿革
昭和49年9月2日社会福祉法人ときわ会設立登記
昭和50年3月31日特別養護老人ホームひなもり園竣工
昭和50年4月15日特別養護老人ホームひなもり園事業開始 定員50床
昭和52年9月13日特別養護老人ホームひなもり園増床着工
昭和54年4月1日特別養護老人ホームひなもり園増床後事業開始 定員85床（35床増床）
昭和54年10月1日特別養護老人ホームひなもり園老人短期保護事業開始 定員3床
昭和58年11月1日老人デイサービス事業着工
昭和59年3月1日老人デイサービス事業開始（B型） 登録人数150名 利用定員25名/日
昭和61年4月1日在宅老人介護者休養事業開始
昭和63年9月1日痴呆性老人短期保護事業着工
平成元年1月1日痴呆性老人短期保護事業開始 定員8床
平成3年10月1日小林第一在宅介護支援センター事業開始
平成6年10月1日介護ヘルパー派遣事業開始
ホームヘルプサービスチーム運営方式推進事業による派遣事業開始
平成9年9月30日特別養護老人ホームひなもり園増床改築着工
平成9年12月23日天皇陛下より後下賜金拝受
平成10年4月1日特別養護老人ホームひなもり園増床後事業開始
特別養護老人ホーム 定員85床
ショートステイ 定員12床（9床増床）
平成10年10月20日老人デイサービス事業所浴室・室内改装工事完了
平成12年4月1日介護保険制度施行事業開始
特別養護老人ホームひなもり園 老人福祉施設
特別養護老人ホームひなもり園 短期入所生活介護
ひなもり園デイサービス 通所介護
ひなもり園ヘルパーセンター 訪問介護
ひなもり園ケアプラセンター 居宅介護支援
平成12年9月20日生活支援ハウスうらら館（高齢者福祉センター）事業新築工事着工
平成13年4月1日生活支援ハウスうらら館（高齢者福祉センター）事業開始 定員13床
平成14年8月8日グループホームひなもり新築工事着工
平成15年4月1日グループホームひなもり事業開始 定員27床
平成17年12月1日ひなもり園デイサービス浴室増築（個別浴槽）
平成18年4月1日介護予防事業開始
特別養護老人ホームひなもり園 介護予防短期入所生活介護
ひなもり園デイサービス 介護予防通所介護
ひなもり園ヘルパーセンター 介護予防訪問介護
ひなもり園ケアプラセンター 介護予防居宅介護支援
グループホームひなもり 介護予防認知症対応型共同生活介護
平成18年8月1日ひなもり園温泉開発事業着工
平成19年1月19日ひなもり園温泉湧出ナトリウム一炭酸水素塩温泉（ひなもり園、デイサービス浴室へ供給）
平成19年12月11日ひなもり園デイサービス浴室新築（温泉大浴場）
平成20年12月16日こばやし温泉美人の湯事業開始
平成21年10月1日ひなもり園温室ハウス（亜熱帯植物植栽）・果樹園完成
平成21年12月1日ひなもり園デイサービス定員増加 定員40名/日（10名増加）
平成22年3月31日グループホームひなもりスプリンクラー設置完了
平成22年6月4日マザーヒルズ温泉開発事業着工
平成22年12月1日森林整備加速事業 チップボイラー導入
平成22年12月10日有料老人ホームマザーヒルズ新築工事着工
平成23年1月31日特別養護老人ホームひなもり園スプリンクラー設置間R表
平成23年10月5日マザーヒルズ温泉湧出ナトリウム一炭酸水素塩温泉（マザーヒルズ浴室へ供給）
平成24年2月2日有料老人ホームマザーヒルズ事業開始 定員71床 居室数56室
平成25年4月1日有料老人ホームマザーヒルズ一部介護保険事業開始 定員29床（介護予防）特定施設入所者生活介護
平成26年4月1日有料老人ホームマザーヒルズ介護保険事業開始 定員58床（29床許可）特定施設入所者生活介護
平成26年6月15日有料老人ホームソレイユの丘・美人の湯家族温泉新築工事着工
平成26年7月1日有料老人ホームソレイユの丘事業開始 定員37床 居室数36床
平成26年8月9日こばやし温泉美人の湯（家族温泉）事業開始 部屋数9室
平成27年1月31日特別養護老人ホームひなもり園大型改修完成
平成27年12月9日次世代育成支援対策推進法”くるみん認定”（小林市内初）
平成28年2月1日有料老人ホームマザーヒルズ増床着工
平成31年4月1日企業主導型マザーヒルズ保育園事業開始 定員12名
令和1年8月1日児童発達支援事業所ohana事業開始 定員10名
令和1年10月1日地域密着型特別養護老人ホームソレイユの丘事業開始 定員27床
令和1年10月1日地域密着型特別養護老人ホームソレイユの丘（短期・予防）
令和2年3月1日相談支援事業所ohana事業開始
令和2年3月1日相談支援事業所ohana（障がい児）事業開始
令和3年9月1日放課後等デイサービス事業所Ao事業開始 定員10名
令和4年11月30日訪問看護ステーションおじゃったもんせ事業開始
令和5年9月1日就労継続支援A型事業所aka’aka事業開始 定員10名
事業所
高齢施設；特別養護老人ホームひなもり園・ひなもり園ショートステイ・ひなもり園デイサービス・ひなもり園ケアプランセンター・生活支援ハウスうらら館・グループホームひなもり・有料老人ホームマザーヒルズ・有料老人ホームソレイユの丘・地域密着型特別養護老人ホームソレイユの丘・小林第一在宅介護支援センター・ひなもり園ヘルパーセンター
児童施設：企業主導型マザーヒルズ保育園・児童発達支援事業所ohana・放課後等デイサービスAo
障がい施設：就労継続支援A型事業所aka’aka
医療福祉施設：訪問看護ステーションおじゃったもんせ
温泉：こばやし温泉美人の湯・美人の湯家族温泉
関連会社
社会福祉法人玉峰会牧水園
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インターン
情報がありません
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採用情報
募集職種
介護職
看護職
保育職
仕事内容
介護職：【特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・有料老人ホーム等】
入居者や利用者の生活支援・レクリエーション補助・機能訓練実施・ケアプランに基づいて電子記録作成
看護職：【特養老人ホーム・グループホーム・デイサービス・有料老人ホーム・訪問看護・保育園・児童発達事業等】
健康観察・医療ケア・委託医の診察補助・医療機関との連携と受診・看取りケア・入居者医療相談他
保育職：【保育園（0歳～3歳迄定員12名）児童ohana【0歳～6歳迄定員10名】放デイAo【7歳～18歳迄定員10名】
自立に向けた療育・支援・指導業務・送迎あり・児童に関する記録・子どもの様々な面からサポートします。
募集対象・応募資格
2025年3月卒業見込の学生（大学・短大・専門学校等）学部学科は問いません。
未経験者でも可能です。
採用人数
若干名
応募方法
選考書類を下記へ郵送してください。
〒886-0003
宮崎県小林市堤4380番地
社会福祉法人ときわ会
人材教育対策室 採用担当
採用フロー
応募➡企業説明会➡施設見学（一次面接）➡Web適性検査➡選考➡内々定（選考後10日以内）
選考方法
事前Web適性検査後面接（オンラインまたは対面式）
提出書類
成績証明書・卒業見込証明書・履歴書 事前提出
基本給
大学卒業者：171,100円/月
3年生短大・専門学校卒業者：165,900円/月
2年生短大・専門学校卒業者：160,700円/月
諸手当
通勤手当：最大12,400円迄 住宅手当：最大25,000円迄 処遇改善手当：規程どおり
（介護職）夜勤手当：4,550円/回 （看護職）夜勤手当：7,000円/回
業務手当：規程どおり 資格手当：規程どおり
職員紹介手当：10,000円／人 宿直手当：4,200円 休日勤務手当：規程どおり 時間外勤務手当：規程どおり
昇給
年1回 4月
賞与
年2回 6月・12月
休日・休暇
118日／年間休日 8～11日／月休日 年次有給休暇最大20日
看護休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇等
保険
社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金
福利厚生
退職金あり・ユニホーム貸与・健康診断／年1回・腰痛検査／年1回・ストレスチェック／年1回
新和会（職員の冠婚葬祭等）こばやし温泉美人の湯入浴料職員割引あり。
在職員が福祉施設や保育施設を利用する場合利用料助成あり。
資格支援制度あり。未経験者の場合、指導者がつきマンツーマン指導をいたします。
ノー残業デーを設けています。男女育休取得励行と復帰しやすい職場づくりに努めています。
勤務地
宮崎県小林市
勤務時間
現在実働8時間 休憩60分
勤務時間8：30～17：30
研修
法人内外各種研修・講習等キャリアに応じ積極的な参加を推進しています。
資格支援制度により参加費用や交通費等サポートいたします。
各種委員会（総務・災害対策・感染症対策・ケア向上・遊ぶ楽しむ・食べる・眠る・安全衛生
・リスクマネジメント・認知症専門）があり職員全員で取組んでいます。
採用実績（学校）
日本文理大学・宮崎学園短期大学・宮崎大学・南九州大学・九州保健福祉大学・南九州医療・技術＆スポーツ専門学校
宮崎ビジネス公務員専門学校・大阪商業大学・三重短期大学・九州共立大学・鹿児島経済大学・大分大学・宮崎医療福祉専門学校・宮崎保健福祉専門学校・人間総合科学大学・大原簿記法律専門学校etc
採用実績（人数）
令和2年度 2020年4月1日 2人
令和3年度 2021年4月1日 3人
令和4年度 2022年4月1日 5人
令和5年度 2023年4月1日 1人
令和6年度 2024年4月1日 1人（内定者）
問い合わせ先
人材教育対策室 採用担当☎0984-23-1478（8：30～11：30、13：40～17：30）
Eーmail：saiyo@tokiwa-kai.sakura.ne.jp
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試験情報
採用選考方法は当法人へ「チェック！」いただいた方或いは
mailにて応募された方には個別mailでお知らせいたします。
ぜひ「チェック！」お願いいたします。
応募書類が届きましたら事前にWeb適性検査受検していただきます。
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説明会
締め切りました
高齢福祉・児童福祉・医療福祉・農福連携・障がい者福祉
企業概要等説明
質疑応答
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企業概要等説明後質疑応答
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